EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DE LA CALIDAD DE PRESCRIPCIÓN POR UNA POBLACIÓN MÉDICA

Resumen

Introducción. En la actualidad, los médicos cuentan con amplio acceso a la información científica a través de Internet. El objetivo principal de la presente investigación fue establecer la influencia de la evaluación del talento humano en la calidad de prescripción de un grupo de profesionales médicos. Material
y métodos. Se utilizó un diseño metodológico de tipo aplicado y de nivel explicativo. Se realizó una encuesta a 100 médicos de diversas especialidades y se analizaron 100 recetas. Las encuestas evaluaron variables de conocimientos, habilidades y actitud de la población estudiada, y en las recetas se evaluaron diversas variables de calidad. Los médicos participantes trabajaban en la Clínica Delgado de Lima. Resultados. Los resultados mostraron que más del 90% de los médicos consultan normas y manuales de buenas prácticas de prescripción, tienen acceso a bases de datos de información médica por Internet, buscan información de medicina basada en evidencia y tienen una buena comunicación con el paciente. El análisis bivariado encontró que las variables “Consulta del Manual de buenas prácticas de prescripción” y “Búsqueda de información según medicina basada en evidencia” encontraron diferencias estadísticamente significativas (p = 0,04 y p = 0,007, respectivamente), para las variables de calidad de receta. La comprobación de hipótesis se realizó mediante la prueba Ρ de Spearman por tratarse de variables cualitativas. Conclusiones. Se encontró una relación significativa entre el nivel del talento humano de la población médica estudiada y la calidad de prescripción de la receta médica.
Palabras clave. Talento humano, Internet, información médica, normas técnicas, receta, calidad de prescripción.